POLÍTICA GESTIÓN HSEQ 

COBRITELCO S.A.S. Es una empresa dedicada al desarrollo de proyectos de construcción de torres de comunicaciones y energía, así como actividades de consultoría técnica.

Brindamos a nuestros clientes soluciones encaminadas a la satisfacción de sus necesidades, suministrando productos y servicios innovadores de excelente calidad, obteniendo los márgenes de rentabilidad establecidos.

Contamos con un equipo humano competente,  comprometido y consciente de la importancia del  mejoramiento continuo para la mejora del desempeño ambiental y la eficacia del Sistema Integrado de Gestión, con la participación activa en los programas de calidad, la evaluación y control de los impactos ambientales como son el aprovechamiento y el uso eficiente de los recursos naturales y su protección;  la consulta de los trabajadores y la Eliminación de  los peligros y reducción de los riesgos para la SST, cumpliendo los requisitos legales aplicables,  los establecidos por la organización y otros requisitos.

La gerencia por medio de su liderazgo asume el compromiso de facilitar los recursos necesarios para garantizar el cumplimiento de los procesos y lograr el bienestar de los empleados proporcionando condiciones de trabajo seguras y saludables, la comunidad en general y las partes interesadas identificadas en el contexto.

Esta política tiene alcance a todas las actividades realizadas y a todos sus trabajadores independientemente de su forma de contratación

POLÍTICA NO ALCOHOL , NO DROGAS

En COBRITELCO S.A.S está prohibido el consumo, posesión, distribución, compra y venta de cualquier producto que contenga alcohol etílico, cigarrillo/tabaco, y/o sustancias psicoactivas en las instalaciones donde desarrolle su actividad por parte de sus trabajadores, contratistas y visitantes, o laborar bajo sus efectos, por comprometer la seguridad, el desempeño en el trabajo, el bienestar de los colaboradores y la imagen corporativa de la organización.

Está prohibido fumar en áreas interiores, cerradas o restringidas de los lugares de trabajo, según lo establece la legislación (Resolución 1956 de 2008). 

Se promueve la realización de campañas de concientización de los riesgos a la salud que implica el consumo de alcohol, componentes de sustancias psicoactivas y consecuencias del consumo de cigarrillo/tabaco.

Todos los niveles de la organización están comprometidos con el cumplimiento y aceptación de la presente política de consumo de cigarrillo/tabaco, bebidas alcohólicas y sustancias psicoactivas.

POLÍTICA PREVENCIÓN DE ACOSO LABORAL

En COBRITELCO S.A.S nos comprometemos a implantar y vigilar el cumplimiento de las normas dirigidas a prevenir cualquier conducta o comportamiento que implique la calificación de acoso laboral, a salvaguardar la información que sea recolectada, a la vez que a dar trámite oportuno a las quejas que pueden aparecer en torno al acoso laboral a través del COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL.

El no cumplimento de esta política será considerado una falta grave y como tal se le dará el manejo contemplado en el capítulo XIII del reglamento interno de trabajo.

CÓDIGO DE CONDUCTA

La organización cuenta con un código de conducta que deberá ser respetado por todos los trabajadores de la organización y los proveedores. COBRITELCO S.A.S. cuenta con un código de conducta para trabajadores y otro para proveedores.

POLÍTICA ANTI- CORRUPCIÓN Y ANTI - SOBORNO

La Gerencia de COBRITELCO SAS prohíbe estrictamente a los trabajadores, contratistas y terceros ofrecer, pagar, prometer en pago, autorizar el pago, solicitar, recibir o autorizar el pago de dineros, obsequios, dadivas en general, cualesquiera otras atenciones o cualquier cosa de valor, sea directa o indirectamente, con el propósito de obtener, retener o direccionar negocios hacia cualquier persona o para cualquier otro tipo de ventaja impropia; que podrían ser usados ya sea como sobornos. Se prohíbe incluso la “objeción o desconocimiento de esta” cuando las circunstancias indiquen que pudiera haber violación potencial de esta política.

Aplican sanciones consignadas en el reglamento interno de trabajo.

POLÍTICA DE SEGURIDAD VIAL

Para COBRITELCO SAS  es fundamental promover, implementar y mantener las prácticas de prevención y reducción de los riesgos viales, por esto la Gerencia General se compromete a establecer mecanismos y controles para la promoción y prevención de accidentes en vía pública y privada, por tanto, las personas que prestan sus servicios de manera directa o indirecta  son responsables en la participación de actividades que se desarrollen y programen para la mitigación de los accidentes de tránsito que se puedan presentar en la operación y que afecten las personas, los equipos, las instalaciones o el medio ambiente, para ello se ha determinado: 

●  Cumplir con la reglamentación establecida en el Código Nacional de Tránsito terrestre y concordantes, que se enmarca en principios de seguridad, calidad, la preservación de un ambiente sano y la protección del espacio público.

●  Vigilar la responsabilidad del mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos propios y contratistas, con el objeto de mantener un desempeño óptimo de sus vehículos, estableciendo las medidas de control para evitar la ocurrencia de accidentes e incidentes que puedan generar lesiones o daños.

●  Establecer estrategias de concientización a todos los trabajadores y contratistas a través de capacitaciones de orientación a la prevención de accidentes de tránsito y respeto por las señales de tránsito vehicular y cumplimiento de la normatividad que permitan la aceptación de conductas seguras frente al manejo preventivo y defensivo.

●  Destinar los recursos financieros, humanos y técnicos necesarios para dar cumplimiento a esta política con el fin de mantener un proceso de mejora continua.

POLÍTICA DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN 

COBRITELCO SAS se encuentra comprometida con los activos de la información, su mejora continua y el cumplimiento de los requisitos legales asociados para salvaguardar su uso, disponibilidad, confiabilidad y seguridad, para ello garantiza los recursos requeridos para documentar y mitigar los riesgos de mal manejo de la misma y para el cumplimiento de la misma ha establecido los siguientes objetivos:

· Minimizar el riesgo en las funciones más importantes de la entidad.

· Cumplir con los principios de seguridad de la información.

· Mantener la confianza de sus usuarios, funcionarios, y proveedores

POLITICA DE ÉTICA

En COBRITELCO SAS prestamos servicios y somos reconocidos a nivel nacional por la calidad y prestación de servicios con integridad, respetando los valores establecidos en la empresa, de tal manera que nuestras acciones estén siempre enmarcadas en el  Respeto, Responsabilidad, Servicio, Humildad y Honestidad, es por ello que cumplimos los siguientes principios a la hora de establecer negocios con nuestros clientes:

●   Competimos de manera justa sin dar privilegios ni acceder a sobornos para ganar negocios.

●   Cumplimos las leyes  anticorrupción y contra el lavado de activos establecidas en nuestro país 

●   Para dar cumplimiento a ello establecemos las acciones necesarias con el fin de indagar la honestidad e integridad de nuestros proveedores y trabajadores y contamos con un código de conducta que permita a todos nuestros colaboradores guiarse en la prestación de nuestros servicios de manera correcta, cumpliendo con los requisitos legales organizacionales y de nuestros clientes. 

Nota : Las anteriores políticas fueron revisadas el 01/04 de 2023 y no se evidencia necesidad de cambio en ninguna de ellas.